CONGO TERMINAL RENFORCE SA CULTURE D’ENTREPRISE AVEC LE PROGRAMME « WIN TOGETHER »

Début janvier, la direction des Ressources Humaines de Congo Terminal a lancé l’année 2026 par une journée de team building placée sous le slogan « Win Together ». Une initiative stratégique visant à renforcer la cohésion des équipes, consolider la culture d’entreprise et stimuler l’engagement collectif autour des objectifs du Groupe.

Congo Terminal place le capital humain au cœur de sa stratégie. Début janvier, la direction des Ressources Humaines de l’entreprise a organisé une journée de team building rassemblant les collaborateurs autour du slogan fédérateur « Win Together ». Cette initiative marque le lancement d’une nouvelle année placée sous le signe de la cohésion, de l’excellence et de l’engagement durable.

Pensée comme un moment à la fois de réflexion et de partage, cette journée avait pour objectif de renforcer le lien social entre les équipes, de promouvoir l’esprit d’équipe et de consolider une culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la performance collective. Elle traduit également la volonté de Congo Terminal de favoriser le bien-être des collaborateurs, de soutenir le développement de leurs compétences et de créer un environnement de travail harmonieux, motivant et inclusif.

Animée par Precy Dongui, coach certifié RNSP et IRC, la session a été ponctuée de plusieurs ateliers de réflexion stratégique, d’activités ludiques et d’exercices interactifs. Ces moments de travail collectif ont mis l’accent sur la cohésion, la communication, la créativité et la capacité des équipes à travailler ensemble dans un esprit de confiance et de solidarité.

« Le team building n’est pas seulement un moment de détente, c’est un véritable levier pour développer l’esprit d’équipe, la communication et la confiance entre collègues. Chaque activité est pensée pour valoriser le potentiel de chacun et créer un environnement de travail inclusif et collaboratif », a expliqué Precy Dongui.

Pour la direction des Ressources Humaines, cette journée a également été l’occasion de partager la vision de l’entreprise pour l’année 2026. « Cette journée est une occasion unique de renforcer notre cohésion et de partager ensemble notre vision pour 2026, notamment les axes d’intervention, les attentes d’amélioration et nos objectifs chiffrés. Ensemble, nous pouvons dépasser nos limites », a souligné Aristide Ndjawe, Directeur des Ressources Humaines de Congo Terminal.

La rencontre s’est achevée dans une ambiance conviviale par une photo de famille, immortalisée sous les cris enthousiastes de « Win Together ! ». Un symbole fort d’unité, de motivation collective et de l’engagement des collaborateurs à poursuivre, ensemble, les projets et les ambitions du Groupe.

🖋️ Article rédigé par Didier POATY