EMPLOI : AGL CONGO ET CONGO TERMINAL PRÉSÉLECTIONNENT PLUS DE 70 JEUNES À POINTE-NOIRE

Organisé du 2 au 4 juillet à Pointe-Noire dans le cadre du projet RELIEEF, le Forum Emploi a permis à près de 200 jeunes de rencontrer des entreprises en quête de nouveaux talents. À l’issue des entretiens, Africa Global Logistics (AGL) Congo et Congo Terminal ont présélectionné plus de 70 candidats, illustrant leur engagement en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes au Congo.

Du 2 au 4 juillet 2026, l’Institut CEFA de Pointe-Noire a accueilli le Forum Emploi organisé dans le cadre du projet RELIEEF, une initiative portée par l’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD) en partenariat avec plusieurs centres de formation. L’objectif est de favoriser l’accès des jeunes, notamment des femmes, au marché du travail en Afrique centrale.

Pendant trois jours, près de 200 jeunes diplômés et chercheurs d’emploi ont échangé avec plusieurs entreprises venues identifier de nouveaux profils. Parmi elles, Africa Global Logistics (AGL) Congo et Congo Terminal se sont particulièrement distinguées en présélectionnant plus de 70 candidats susceptibles d’intégrer leurs programmes de stage, d’alternance ou de recrutement.

Le forum s’est articulé autour de deux phases. Les deux premières journées ont été consacrées au renforcement des capacités des participants grâce à des ateliers pratiques sur la rédaction de CV, la préparation des lettres de motivation, les techniques de recherche d’emploi et les simulations d’entretiens. La troisième journée a été réservée aux échanges directs entre recruteurs et candidats.

Les équipes des ressources humaines d’AGL Congo et de Congo Terminal ont évalué les profils des jeunes tout en leur présentant les attentes du monde professionnel. À ce jour, les deux entreprises accueillent déjà 75 stagiaires et près de 100 apprentis, confirmant leur volonté d’accompagner la montée en compétences de la jeunesse congolaise.

« Participer à ce forum, c’est bien plus que recruter. C’est accompagner les jeunes dans leur parcours, leur donner l’opportunité de valoriser leurs compétences et contribuer concrètement à leur insertion professionnelle. Nous avons à cœur de soutenir les initiatives qui rapprochent les jeunes du monde professionnel et de préparer les talents de demain », a déclaré Paris Bidjang, directeur des Ressources humaines d’AGL Congo.

À travers cette participation, AGL Congo et Congo Terminal réaffirment leur ambition de créer des passerelles durables entre les établissements de formation et le secteur privé, tout en contribuant au développement du capital humain et à l’employabilité des jeunes au Congo.