La Société de téléphonie Mobile MTN Congo multiplie les initiatives pour renforcer la place des femmes dans les secteurs des Sciences, Technologies, Ingénierie, Arts et Mathématiques. À l’occasion du Salon Osiane 2025 ce 15 mai, sa directrice exécutive a réaffirmé cet engagement avec une ambition claire : promouvoir une société plus inclusive, plus éthique et résolument tournée vers l’innovation.
Dans le cadre du Salon international de la technologie et de l’innovation en Afrique centrale (OSIANE), la fondation MTN Congo a marqué de son empreinte la session dédiée aux “Femmes dans les STEAM : Innovation, Leadership et Impact”. Représentée par Vanessa TSOUMA, sa directrice exécutive, la fondation a présenté les piliers de son engagement pour l’inclusion et le développement des compétences féminines dans le numérique. « Nous sommes une entreprise à la tête de l’innovation au Congo-Brazzaville, et il était normal pour nous de prendre part à ce forum. Inclusion, diversité et innovation sont les trois piliers de notre action», a déclaré Vanessa Tsouma lors de son intervention.
Objectif 2030 : parité dans les postes de direction
MTN Congo vise clairement la parité dans les postes de direction d’ici à 2030. Un pari ambitieux mais déjà amorcé : « Aujourd’hui, notre comité de direction compte cinq femmes pour sept hommes. C’est un grand pas, mais ce n’est que le début », a souligné la directrice.
La fondation ne se contente pas de fixer des objectifs. Elle investit dans la formation des femmes aux métiers du numérique, avec pour ambition de les rendre compétitives et aptes à occuper des postes à responsabilités.
L’une des initiatives phares de la fondation reste le programme MTN Skills Academy, qui met à disposition 10 000 certificats de formation en ligne via la plateforme internationale Coursera. Ces certificats, gratuits pour les bénéficiaires mais financés par la fondation, sont spécialement destinés aux jeunes, notamment les femmes, afin de leur permettre d’acquérir des compétences dans les métiers du numérique. « Nous ne sommes pas prêts de nous arrêter. Nous continuons à former les femmes pour qu’elles prennent leur place dans les entreprises », a insisté Vanessa Tsouma.
Une entreprise moteur d’impact social
Par sa présence active lors de cet événement, MTN Congo confirme son rôle de catalyseur de changement sociétal, à la croisée de la technologie, de l’éducation et de l’égalité des chances. En mettant l’accent sur la diversité comme moteur d’innovation, la fondation contribue à ouvrir des perspectives nouvelles pour les jeunes filles africaines souvent éloignées des filières STEAM.
À travers ses actions, MTN Congo montre que l’autonomisation des femmes dans la Tech ne se limite pas à des discours d’intention, mais se construit sur des actes, des outils et une vision à long terme.
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